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——大多數(shù)人認(rèn)為他們知道事業(yè)成功的關(guān)鍵：保持你的頭和鼻子的磨刀石。避免個人，情緒，或?qū)擂蔚目颇浚ㄊ聦?shí)上，任何一個房間里的大象）不惜一切代價(jià)。好了，再猜。在這里，專家揭示五在職格言是值得挑戰(zhàn)。
遠(yuǎn)離情感主題
在我看來，你應(yīng)該總是帶來的問題了，即使它是私人的，困難的，或?qū)擂巍Ｕf你和同事有不同的工作方式或有沖突的一個項(xiàng)目，因此出現(xiàn)嚴(yán)重緊張的兩國之間的你。回避問題，可能導(dǎo)致你的生產(chǎn)力，這是至關(guān)重要的，你和你的同事。你可以說，“看來你爭我的每一點(diǎn)，我不明白。我做了什么讓你生氣的？”如果你談?wù)撍�，情況不會失控或成為一個模式。
肖恩奧尼爾是一個管理顧問，在佩勒姆，紐約，和作者之一的“裸豬腳人管理。”
真正簡單：最佳時間給一個工作匯報(bào)
攀登職業(yè)階梯
有壓力，在我們的文化中賺更多的錢，有重要的冠軍。但并不是所有的人都想要更多的責(zé)任和權(quán)力。和我們不經(jīng)常聽到這樣的是它可以不想升職。所以橫向移動，或選擇自主創(chuàng)業(yè)，如果你認(rèn)為這將使你快樂。它不會讓你回來；反之，具有非線性的職業(yè)道路可以讓你更耐人尋味的老板在未來，不少于。他們會認(rèn)為你有更廣泛的經(jīng)驗(yàn)。
米歇爾是作者的“反朝九晚五的指南”和職業(yè)生涯
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做你該做的
你的老板要看大圖片的所有時間——她會欣賞你做同樣的。如果你注意你的組織作為一個整體，你就會更好地欣賞別人做什么——你可能會想出辦法幫助公司宏。這是一個很好的線之間提供援助和踩到別人的腳。但如果你有好的企圖心，你可以說，“我看到了一個機(jī)會，我們沒有利用。”
亞當(dāng)布萊恩特是全國副主編的紐約時報(bào)和作者的“角落的辦公室。”
真正簡單：媽媽的指南管理時間
住在辦公室
我們中的許多人，我們的事業(yè)是我們生命的激情。因此它必須追求以外的利益——為我們的幸福和促進(jìn)我們的創(chuàng)造性的工作。驚人的發(fā)現(xiàn)和見解，往往當(dāng)人修修補(bǔ)補(bǔ)的車庫，園藝，或騎自行車。另外，愛好幫助給我們一個和平的感覺。一旦我們放松一下，回答一個問題往往會揭示本身。
凱倫是作者“神奇冒險(xiǎn)工作的女孩。”
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網(wǎng)絡(luò)24/ 7
它的效率很低，走進(jìn)一個雞尾酒會或行業(yè)盛會，并開始與人。我的建議嗎？把每一個制卡藏在你的錢包，而社交媒體連接。你可以聯(lián)系重要的人誰的興趣，他們在你的行業(yè)或不。他們的回復(fù)消息，問他們問題，并建立網(wǎng)上關(guān)系。從那里，它可以很容易讓他們認(rèn)識你的午餐或咖啡——你會連接在一個真實(shí)的，個人的方式，將最終幫助你的事業(yè)。
佩內(nèi)洛普干是一個企業(yè)家，一個博客，和作者的“無恥野心家。”